岗位职责：

1、根据公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施，监控招聘过程，对招聘结果负责；

2、根据公司中高层人才需求的岗位分析情况，负责实施与推进中高端职位、销售业务部门的招聘工作，为公司发展补充关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、负责完善岗位设置与编制，更新岗位职责,优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

4、撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；

5、负责公司人才库的建设，搭建完善人才梯队，为公司储备人才；

任职资格：

1、重点大学统招本科及以上学历，年龄35-45岁，定居淄博，热爱招聘工作，愿意在人事领域长期发展；

2、有化工行业招聘或者猎头工作优先考虑；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备丰富的招聘经验和技巧；

4、有一定的分析和判断能力，较强的沟通能力和表达能力；

5、抗压力强，目标明确，结果导向。