工作职责
1. 全面负责部门的业务规划与目标拆解，制定可落地的执行策略并推动团队达成业绩指标。
2. 主导团队成员的招募、培养与绩效管理，建立完善的人才梯队，提升团队整体战斗力。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备2年以上保险行业团队管理经验。
2. 熟悉保险业务全流程，具备较强的业务分析与问题解决能力。
3. 拥有优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激发团队成员潜能。
4. 具备目标导向思维，能承受业绩压力并驱动团队高效执行。