岗位职责：
1、根据所在团队的经营目标，制定销售部门发展规划，确立销售部门的经营发展方向、目标，并推动贯彻落实，对业绩结果负责；
2、组织市场分析，捕捉市场动态、发展趋势、客户需求、渠道竞品等信息，进行分析并在此基础上形成销售部门重要决策并推动落地；
3、销售团队日常管理，打造积极正向的团队氛围，做好人才梯队建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科优先；
2、有B端、G端客户开发经验，具备较强的业务开发与商务洽谈能力，思维活跃、计划执行能力强；
3、有较为丰富的管理经验，有较强的团队建设能力和破局能力；
4、有较强的事业心、责任感和组织纪律性，良好的人格品质和职业道德。