岗位职责:

1、负责公司招聘流程的执行与优化，确保招聘工作的高效进行；
2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，提高招聘效率和质量；
3、与各部门沟通协调，了解用人需求，提供专业的招聘建议；
4、维护候选人关系，建立并管理人才库，提升企业品牌影响力；
5、参与招聘数据分析，为公司的人力资源战略提供支持。

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2、至少5年以上招聘工作经验，有猎头经验优先，可接受纯乙方背景
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和服务意识；
4、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系；
5、熟练使用办公软件及招聘系统，具备一定的数据分析能力；
6、具备较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作。