岗位职责：
1、负责事业部各层级人员招聘工作；
2、完成相关招聘数据分析，包含但不限于招聘相关报表报告、人力成本、招聘成本、人效报表等
3、协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系;
4、完成部门领导交办的其他工作；
任职要求：
1、学历大专以上，批量工厂、乙方招聘经验优先
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、思路清晰、目标明确逻辑分析和判断力强，具备高度的工作主动性和责任感，沟通交际能力强；
4、熟悉使用办公软件；