岗位职责：
1. 参与公司人力资源各模块的日常运营工作
2. 协助完成员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的相关事务
3. 跟进人力资源项目实施，收集反馈并优化相关工作流程

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业本科及以上学历
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
3.具备较强的学习能力和执行力