1.招聘全流程协助
协助发布职位信息，维护招聘渠道（BOSS直聘、智联、猎聘等）；
筛选简历，初步评估候选人匹配度，安排面试；
跟进面试流程，协调面试官与候选人时间，收集面试反馈。
2.人才搜寻与储备
通过多渠道（社交平台、内推、行业社群等）主动寻访目标候选人；
协助搭建和维护岗位人才库，定期更新候选人信息。
3.数据与流程优化
整理招聘数据（如渠道效果、转化率等），输出周报/月报；
参与优化招聘SOP，提出效率改进建议。
4.其他支持
协助入职流程办理、背景调查等；
参与雇主品牌活动（如校招、宣讲会等）。
学历专业
任职要求：
1.本科及以上在校生，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.能力素质
沟通表达清晰，具备基础的电话沟通和面试邀约技巧；
学习能力强，对招聘工作有热情，愿意深入业务了解岗位需求；
细心负责，能高效处理多任务。
3.加分项
有招聘实习或校园招聘组织经验；
熟悉Excel/PPT，擅长数据整理与分析；
了解行为面试法或STAR原则
表现优秀者可以毕业后留任公司
本科生4000元/月，研究生4500元/月