岗位职责：

1、负责部门社招和校招招聘工作对接，部门人才发展流程优化完善；

2、负责部门人员架构、组织关系维护与管理等；

3、负责部门考勤、物资管理等；

4、经费发票收集及部门经费使用明细登记做账；

5、其它部门相关事务处理（体检、SSO协议、安全生产等相关业务）。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；

2、两年以上工作经验，有文员、行政工作经历等优先；

3、熟练操作excel、PPT等办公软件、会议软件等；

4、沟通、组织、协调能力强，抗压能力强。