工作职责：

1、薪资核算与发放：负责生产基地员工的月度薪资核算、数据整理与核对；处理考勤、加班、津贴、扣款等数据的收集、审核与录入，确保准确性；协助完成月度薪资发放全流程，保障准时、无误支付；

2、社保公积金管理：负责员工社会保险、住房公积金的月度申报、缴纳、基数核定及关系转移等日常操作；及时跟进政策变化，确保相关业务的合规性与准确性；

3、数据支持与咨询：为基地员工提供关于薪酬、考勤、个税及社保公积金等方面的日常咨询与解答；定期编制并分析人工成本、出勤、加班等薪酬相关报表，为管理决策提供有效数据支持。

4、系统优化与流程改进：熟练操作SAP系统及相关薪酬计算工具，主导或深度参与薪酬系统优化项目，能够主动提出并推动流程改进与业务优化方案，持续提升薪酬工作的效率、准确性与前瞻性。

岗位要求：

1、学历与经验：本科及以上学历，人力资源、统计学、会计等相关专业优先；三年及以上薪酬核算或相关工作经验，有制造业背景者优先考虑。

2、专业技能：必须熟练使用SAP系统进行薪酬相关操作；精通Excel，具备较强的数据分析思维，了解BI、PQ、Python等工具者优先。

3、法律合规：熟悉国家及地方劳动法、社会保险、住房公积金及个人所得税等相关法律法规与政策，具备强烈的合规意识与风险防范能力。

4、素质能力：对数字高度敏感，工作严谨细致，责任心强，能确保大量数据处理的准确性；具备极强的保密意识和职业操守。

5、个人特质：抗压能力强，能够适应制造业工作节奏，并能胜任薪资核算周期内的高强度工作任务；具备良好的逻辑思维与主动性，有推动业务优化的潜质。