岗位内容:
1. 负责招聘团队的组建及团队建设工作。
2.研究分析市场趋势，制定招聘战略，并提出针对性的招聘计划。
3. 领导和参与各种招聘活动计划的制定和执行，推动团队达成招聘目标。
4. 与业务部门紧密配合，确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
5.负责17-25人招聘团队的人员管理。
6.公司主要业务蔚山工厂、红旗繁荣工厂、大众工厂、理想汽车工厂、领克工厂、极氪工厂等汽车主机厂厂内外物流，零件分拣与配送，招聘岗位以操作工、叉车司机、大车司机、现场文员等为主。
7.团队月度招聘目标：200-400人。

任职要求:
1. 本科以上学历，具备5年以上招聘经验，具有优秀的盘活简历的能力。
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
3. 具备优秀的谈判和沟通能力，可以迅速建立良好的关系网络，并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。
4. 具有硬核数据分析能力，能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优。
5.能接受出差。