岗位职责：

1、明确客户（甲方）招聘需求，制定招聘方案，确保高效交付；

2、管理和指导招聘团队，确保招聘项目顺利进行；

3、管理招聘数据，提升招聘效率和质量；

4、招聘数据费用核算，及时回款；

任职资格：

1、 学历：本科及以上，专业不限，有行业经验的大专也可；

2、3-5年的劳务派遣、劳务外包、人力外包招聘团队管理经验，月交付量不低于100人；

3、熟悉各类招聘渠道及流程（尤其是直播招聘），具备较强的组织协调能力和沟通技巧；

4、理解招聘客户（甲方）的用人需求，具备较强的目标感和执行力；

5、有团队管理能力，能有效激励团队成员，达成招聘目标；

6、有三级人力资源管理师证书优先考虑；

7、能接受经常出差。