岗位职责：
1.根据现有招聘计划及业务发展需求，制定并执行招聘计划，快速运作和推动招聘流程，包括简历甄选、面试安排、面试评估、录用沟通、入职前引导等；
2.参与业务中心的校园招聘项目；
3.负责人才库的建立和维护。

任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限；2年以上专职招聘岗位工作经验，有产研领域岗位交付经验者尤佳；
2.结果导向，具备较强的学习能力；
3.积极主动，能承受一定的工作压力；
4.英语优势者优先考虑。

画像：本科学历，2-5年专职招聘经验，产研领域岗位（产品规划/设计/开发/测试/项目管理等）端到端交付经验，月均招聘交付6人以上。
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