岗位描述：中意人寿通过为行业内具备优秀的培育能力及销售能力的精英主管提供良好的财务支持，结合公司极具竞争力的基本制度、完善的新人培育体系、丰厚的政策投入、先进的科技系统、专属的IP打造等特色，持续招募并育成高产能新人，最终成长为具备团队管理能力和自主经营能力的保险企业家，助您成就寿险行业的事业巅峰！

任职资格：签约“纳贤计划”的营销员年龄须介于22周岁和50周岁之间，未与本公司签订过保险代理合同且最近两年内在同业任职，符合公司签约要求，并通过营销服务部面试、资料审核、公司培训及销售资格考试。

财务支持：纳贤计划”分为“业务主管”“销售精英”“储备经理”三个系列，若签约营销员满足各个系列对于既往任职经历及收入的要求，可签约该系列的相应级别，并按照该系列的奖项标准享受财务支持政策。