岗位职责：

1、协助领导制订完善、组织实施人力行政有关规章制度和工作流程；

2、根据招聘计划，发布职位信息、初试、复试安排等工作；

3、制作每月员工考勤核算薪资，办理员工入职、离职、调岗等相关工作；

4、协助完成领导交代的其他临时工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3-5年以上人事行政岗位经验，有人事行政方面经验者优先；

2、抗压能力强，有较强的人际沟通与协调能力；

3、具有良好的团队合作精神。



职位福利：带薪年假、周末双休、全勤奖、通讯补助、节日福利