岗位职责：
1.制定并执行公司的行政与人力资源战略，确保公司的运营和
发展目标得到支持。
2.领导和管理人事团队，负责招聘、培训、绩效管理、员工关
系等各个环节，打造优秀的团队。
3.负责构建和完善公司的组织架构，优化人员配置，提高团队
效率。
4.制定并监督执行公司的各项规章制度，确保工作的规范化和
合法化。
5.精细化管理公司的行政事务:包括但不限于办公设施的高效
运作、会议组织的周密安排、文件管理的规范化与系统化等，以确保公司日常运营的顺畅和高效。
6.关注行业动态，提供专业的人力资源和行政管理建议，为公
司的战略决策提供支持。
经验要求：
1.有集团公司管理经验者优先。
2.本科及以上学历，行政人事主管工作经验5年及以上（年龄30岁以上）。
3. 人力资源或管理等相关专业毕业
4. 具有不断学习的意识与能力
5. 拥有坦诚的品格与认真负责的工作态度
6. 高度的工作热情与敬业精神
7. 良好的团队合作精神
8.抗压能力强。