岗位说明：

1、员工招聘、入职、考核、调动、离职管理，劳动合同管理；

2、维护和完善公司员工信息，管理员工档案；

3、协助制定部门和人员岗位职责说明书；

4、考勤管理，每月定期向财务提供考勤数据；

5、对于所有员工的假期的管理和跟踪、统计；

岗位任职要求：

1、 学历：大专以上学历；从事人事或者行政管理助理工作1年以上；

2、 热爱本职工作，有较强的事业心和责任感；善于沟通；遵守劳动纪律和职业道德，严守公司机密，遵守公司的各项规章制度；

3、 能够坚持实事求是原则、作风正派、办事公道、廉洁奉公。有比较强的执行和组织协调能力，能加强各部门的凝聚力和团队协作能力。

4、 能够使用常用的办公软件，熟悉OFFICE，PPT，PHOTESHOP的使用，能够撰写一般性行政文件等；

5、 了解与劳动工资、社会保险、干部人事有关政策和法规及相关知识