岗位职责:
1.作为研发团队的人力资源合作伙伴，协助进行人才招聘、员工关系维护、绩效考核体系建设等人事管理活动；
2.参与研发项目的人力资源规划，提供人才解决方案；
3.优化研发团队的人力资源政策，推动人才激励和发展；
4.协调内部资源，为研发项目提供人力资源支持。

任职要求：
1.大学本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有成功的高级岗位招聘经验；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与研发团队沟通协作；
3.对人力资源管理有深刻理解，能够灵活运用人力资源工具和策略；
4.具备较强的组织和协调能力，能够独立完成人力资源项目的规划和实施；
5.具有较强的分析和解决问题的能力，能够在快速变化的环境中做出合理决策。