薪酬待遇：

5k-6k（根据中检检科院薪酬管理办法执行）

岗位职责：

1. 负责管理包括员工信息资料及各类人事资料等员工档案，维护员工信息的准确性和完整性；

2. 执行人力资源日常事务性工作；

3. 协助完成招聘的具体事务性工作；

4. 协助进行员工入职、转正、离职等手续的办理，确保流程规范；

5. 协助执行员工培训、职称评定和绩效评价的组织、后勤保障工作；

6. 协助执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜等；

7. 协助进行考勤管理，包括考勤制度的解释宣贯、实施和反馈。

8. 协助完成各类检查调查；

9. 协助处理员工关系问题，协助解决员工投诉和纠纷；

10. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业；

2. 了解人力资源管理实务的操作流程；

3. 熟悉人力资源相关法律法规，人力资源管理理论基础扎实；

4. 熟练使用办公自动化设备及软件；

5. 身体健康，性格开朗，具有良好的沟通和协调能力以及团队精神；

6. 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养和道德操守。

工作时间：

8:30-17:30，双休

福利待遇：

1.工资待遇：完善的薪酬制度、年终奖、餐补、高温补贴、加班补贴、全勤奖、奖励计划等；

2.人才培养：提供专业培养，实行导师制，提供职业发展平台，多通道晋升机制；

3.其他福利：节日福利、员工宿舍、年度旅游、大事福利、餐补、交通补贴、各种集体活动、免费停车等。