工作职责：
1、协助部门岗位人员招聘，应聘人员的邀约、接待及面试等工作；
2、参与部门内部文化活动的前期筹备与执行工作，协助组织开展部门活动；
3、核对部门固产，采购物品运输收拾归类等；
4、针对部门优秀服务标杆人物和团队，进行标杆形象打造和可持续性跟踪宣传；
5、协助完成上级交待的其它基础性工作。
任职资格：
1、 2026届或2027届本科及以上学历在读，专业不限，有人力资源管理或企业文化实习经验优先；
2、 亲和力强，有较强的沟通能力和语言表达能力及文案编辑功底；
3、做事积极主动，认真负责，有较强的组织协调、执行应变能力，乐于与人积极沟通；
4、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL，PPT和简单设计软件或网站设计；
5、英文口语流利的优先考虑；
6、每周至少出勤4天，有特殊事宜可以请假，需要避开活动高峰期。