岗位职责：
1. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
2. 负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，对应聘者出具综合评价意见，直至安排任职通知及报到；
3. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理工作；
4. 负责定期编制招募周/月报；
5. 负责执行各项主管安排之专案任务。
6. 兼人资的人员试用期，异动，五险一金购买等工作事项。
任职要求：
1. 两年以上相关工作经验；
2. 学历大专以上；
3. 具人力资源管理师证照佳；
4. 人格特质：热心助人、沟通与应变能力佳且做事圆融、有责任心。