一、工作内容:
1.拥有丰富业务拓展及洽谈经验， 内/外部员工资源丰富，能够通过公司提供的潜在客源快速匹配成交；
2.拥有家政团队管理能力，搭建团队，有从0到1的招聘、组建团队能力
2.有效迅速培养新人，成长，有迅速培养出团队 TOP的意识、能力和经验
2.完成每月制定的单量目标、营收目标。团队淘汰制度，日常工作规范制度等建立。
3.制定团队管理制度，提高客户线索转化率。
4.服务管理。客户售后及投诉的管理，以客户服务满意度和退款率为考核。建立服务管理制度
二、任职要求
1.价值观与整体组织相符合。
2.高中学历以上
3.迅速融入团队，快节奏安排
4.有创新精神、执行力高搭建团队，有从0到1的招聘、组建团队能力