岗位职责：

负责医院的全面管理和运营，包括医疗、护理、医务、医保、人事行政等方面工作。带领全院人员，按照集团决策的发展战略开展经营活动，并为集团决策提供战略建议和经营支持。

1. 负责制定医院战略目标、经营指标及工作计划，注重经营效益、服务质量保值、增值;

2. 负责主持拟订医院业务评估，确定后组织实施，定期向集团汇报医院运营情况并接受不定期工作质询。

3. 负责指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，保证医院良好、高效运转。

4. 负责领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。

5. 负责组织、检查本院担负的医疗护理工作和社区卫生服务工作，定期深入门诊、病房、社区，并采取积极有效措施，不断提高医疗和服务质量。

6. 负责医保、医务合规、管理流程规范。

7. 负责全面领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学与科研、预防与保健、人力资源、财务管理、经营管理、信息管理及后勤保障等各项工作。

8. 负责总裁交办的其他工作。

（医院以内科为主，没有手术科室）

任职要求：

1. 年龄：65岁以下。

2. 性别：不限。

3. 学历：本科及以上学历，医疗临床或医院管理相关专业，卫生类高级职称。

4. 经验要求：私立医院、公立医院3年以上医院统筹管理经验，15年以上医疗行业从业经验，门诊、急诊、住院管理，具有一定管理能力，熟悉医院管理流程。

5. 能力要求：具有一定的领导能力、较高的专业理论水平，熟悉国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，良好的组织管理能力和协调能力，具有出色的组织、协调、决策、沟通能力。

6. 其他要求：身心健康，有较强的事业心、责任感、敬业精神和服务精神。