岗位职责：

1.根据公司招聘计划，起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历甄别、筛选、人才测评、初试等相关工作.

2.安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才

3.所有应聘人员的简历存档管理，建立应聘人员信息库，进行人才储备管理。

4.负责办理员工劳动合同、培训协议、保密协议的签订及续签手续。

5.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理,

6.完成部门领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1.专科及以上

2.有人力资源实务工作经验;熟悉国家相关法律法规；

3.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;