【岗位职责】
1、招聘工作支持、简历搜寻、对齐业务部门跟进面试等；
2、负责办理员工入职、转正、调任、升职、离职等手续；
3、支持业务部门与HRBP相关工作，如招聘流程支持、培训组织等;
4、协助HRBP梳理和维护各类数据、信息、完成对齐及跟踪;
5、其他日常简单事务的协助。
【任职要求】
1、2026届及以后毕业，硕士优先；（日常实习暂无转正机会）
2、具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练使用powerpoint、excel(vlookup函数）等工具；
3、具备优秀的沟通和协调能力
4、实习4个月以上，可立即到岗。