岗位职责:
1. 负责执行公司招聘计划，完成招聘目标；
2. 管理和维护招聘渠道，发布招聘信息；
3. 进行简历筛选和候选人初步沟通；
4. 安排面试，协调面试官和候选人时间；
5. 跟进面试流程，及时反馈面试结果；
6. 完成招聘数据的统计和分析；
任职资格:
1、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历优先；
2、有3年以上招聘经验，物流相关行业经验者优先；
3、熟悉招聘流程及各招聘渠道使用；
4、具备良好沟通协调能力，团队合作意识，执行力及一定的创新能力；
5、具备较好认知能力，对人力资源其他模块工作有一定了解和掌握者优先；