岗位职责：
1、熟悉人力资源六大模块业务，能够协助制订和推行人力资源相关制度；
2、编制员工工资表，保证工资的按时发放；
3、员工招聘以及招聘渠道维护和开发；
4、管理员工档案，处理员工关系；
5、人才发展、培训计划制定、组织、效果分析评估；
6、职工职业健康管理等。
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限，年龄40周岁以内；
2、有2年及以上大企业工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力与战略思维能力；
4、熟悉劳动法律法规及相关政策；
5、熟练使用各种办公软件，会开车优先。
公司相关要求及待遇：
公司要求：应聘人员身体健康，有团队意识，有相关的从业经验。
福利待遇：免费工作餐、鞍山、海城市内通勤车、法定假日、定期体检、节日福利
作息时间：每周休息一天，早7:50 冬令时晚4:30 夏令时晚5:00
薪资发放：月工资发放制，公司承诺无拖欠工资情况。
缴纳保险：入职一个月后，缴纳五险一金