岗位需求：
1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新;
2、根据各部门提出的用人需求，发布招聘信息;
3、负责简历初选、面试通知及首轮面试筛选;
4、及时建立、维护、更新员工档案;
5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作;
6、负责员工试用期管理和转正考核事宜;
7、协助组织培训和开展新员工培训;
8、上级交办的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历,1年以上独立招聘工作经验,具备招聘渠道管理经验优先;
2、熟练掌握招聘工作流程,精通各招聘渠道;对数据敏感,能从数据中发现问题并提供解决方案;
3、较强的执行力,做事细致责任心强,抗压能力强,主动积极;
4、具有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力;
5、熟练操作办公软件，具备人事系统操作经验；
6、有良好的职业操守与合作精神。
工作时间：上六休一 08:00-17:00
福利待遇：五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、提供工作餐