任职要求：（只要货代行业经验）
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 熟悉国家劳动法律法规政策，熟悉人力资源六大板块工作并精通1-2个模块。
3. 三年及以上人力资源工作经验；
4. 性格开朗，做事有原则和责任心，具备优秀的沟通协调能力，能承担一定工作压力。

岗位职责：
1. 负责人员招聘、初试，保证公司正常人员配备和储备；
2. 负责新员工入职培训，并组织业务培训，跟进培训效果；
3. 负责办理员工入职、劳动合同签订或续签、转正、离职等人事手续，做好离职面谈；
4. 负责公司考勤管理和薪酬制作；
5. 负责公司规则制度的起草、修改并督促执行；
6. 维护好员工关系，调动办公室工作氛围，组织团建活动和年会等；
7. 负责公司企业宣传，定期制作广告及活动视频，积极推广公司企业文化；
8. 负责公司日常行政工作，包括办公用品采购及管理、卫生、出差票务及住宿预订等；
9. 完成领导交代相关工作。

福利待遇：
1、富有竞争力的薪酬福利体系：
每年有调薪机会，此外还有五险一金、人身意外伤害险、带薪年假、节日福利、生日礼金、月度年度评优等；
2、人性化的工作时间：
一周工作五天，周末双休，上班时间：早8:30-晚17:30，中午休息1.5小时；
3、定期开展丰富多彩的文化体育活动：
团队旅游、新年晚会、团建娱乐、零食下午茶等；
发展前景无限：
良好的竞争机制，提供充足的晋升空间和广阔的发展平台。