岗位核心职责
1. AI学习项目落地推动
• 负责集团AI学习工具推广（如DEEPSEEK、知识库问答机器人等），设计员工学习场景，例如用AI优化课程开发、自动生成案例脚本。
• 运营AI学习活动（如“AI工具训练营”“智能应用大赛”），提升员工参与度和学习效果。
2. 关键岗位智能体开发支持
• 协助IDC技术团队开发岗位智能体（如销售话术陪练、新员工问答助手），将业务需求转化为技术方案。
• 推动智能体在业务部门试点应用，收集反馈并持续优化（例如通过数据分析改进智能体回答准确率）。
3. 团队AI技能提升
• 制定AI技能学习计划，组织内部培训（如AI数据分析、PPT自动化生成等实用技能）。
• 建立AI工具资源库，沉淀操作指南、案例模板，降低员工学习门槛。
我们需要的你
1. 硬性条件
• 学历/经验：本科及以上学历，3-5年培训运营/数字化学习经验，有AI工具落地项目案例（例如用ChatGPT优化课程设计、搭建过智能问答系统）。
• 技能要求：
• 熟悉基础培训技术，如培训项目设计，课程开发，授课等
o 熟练使用数字化学习平台和数据分析工具；
o 至少主导过1个创新型学习项目（如微课大赛、线上训练营）。
2. 软性特质
• 工具敏感度：热衷尝试新工具（如Notion AI、Kimi），能快速学习并教会他人；
• 跨部门沟通及协作：擅长进行跨部门沟通，能主动了解业务需求，理解业务场景，并通过AI技术支持业务增质提效
• 积极主动 ：良好的内驱力，能主动积极推进各项工作开展
特别说明
• 我们不要“技术大神”，要懂业务、会落地、能带人的实干派；
• 零代码基础可投，但需证明学习能力（例如1周内学会一个新工具）；
• 团队氛围简单高效，拒绝内耗