岗位职责：
1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、配置、培训、劳动关系 、职业健康等方面的协调与执行。
2. 熟悉并执行国家及地区相关劳动法律法规及政策，确保公司人力资源管理合规。
3. 修订优化公司人力资源管理制度和流程，提高人力资源管理效率。
5. 人力资源相关的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等管理类专业，有相关工作经验者优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
4、拥有较强的写作功底，能够独立完成各类方案、总结、报告材料编写；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强、抗压能力强。
福利待遇：
双休、六险二金、免费人才公寓、免费通勤车、发放餐补、带薪年假、探亲假、节日津贴等。