任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先
2、1-2年人事相关工作经验，有制造业从业经验者优先
3、熟悉劳动法规及社保公积金政策，掌握基础办公软件操作
4、具备较强沟通协调能力和责任心，工作细致严谨
5、严守保密纪律，能适应企业生产型用工场景的工作节奏
岗位职责：
1、办理员工入转调离手续，签订劳动合同，维护员工档案信息
2、负责员工考勤统计、薪资核算协助及社保公积金日常办理
3、协助组织新员工入职培训及各类员工关怀活动，维护员工关系
4、完成人事数据统计、报表编制及上级交办的其他人事相关工作