职位描述

1、负责人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、制定和完善组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

6、分析、测算企业整体的薪酬福利成本，把控企业薪酬福利成本。

7、协助总经理组织实施高管人员业绩考评；
8、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。

任职要求:

1、统招本科以上学历；有一级人力资源 级资格证，高级人力资源师或经济师资格；

2、5年以上副总级别工作经验；

3、3年以上财务工作经验优先。

4、身体健康，精力充沛；抗压能力强。良好的职业道德和强烈的责任心；无影响工作效率的不良嗜好。

工作地点：沈阳、本溪，不能接受出差着勿扰。