岗位职责：
1、参与制定招聘计划，编写招聘岗位的任职要求；
2、筛选、拓展招聘渠道，及时发布招聘信息，做好招聘网站的日常维护工作；
3、精准筛选符合岗位要求的候选人，做好面试安排及面试，跟进面试过程，按要求完成候选人的背景调查，及时发送录取通知书。
任职要求：
1、28-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
2、5年及以上人力资源领域相关工作经验，熟悉并灵活运用人力资源六大板块相关知识；
3、具备较强的沟通能力，能与需求部门及候选人建立良好的合作关系；
4、熟练使用办公软件，具备较强的文字编写能力。
福利待遇：
15薪、五险一金、免费就餐、员工旅游、福利体检、节日礼品、生日福利、带薪年假。