岗位职责:
1、负责事业部研发、技术、市场、管理、专家级等关键岗位招聘；
2、充分的业务理解基础上，对核心、关键岗位人才需求进行预判，在业务主战场上形成中、长期的人才梯队与储备；
3、熟练使用国内外各种人才获取工具，获取对口行业、领域关键人才动向信息，分析并沉淀人才；
4、管理并推动各招聘渠道的有效运作，结合所属业务场景特点，积极探索新的招聘技能及方法论；
5、对下属公司进行关键岗位的招聘指导和支援，对招聘过程、结果进行数据化提取与分析，提升招聘效率与各方体验。
任职要求:
1、本科及以上学历；有一定的英语口语基础更佳；
2、至少具备3年以上招聘相关工作经验者，熟悉高科技制造行业，对于专业技术人才招聘有自己的渠道资源及深入理解；
3、熟悉研发类、技术类招聘、外籍人员招聘、校园招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动并负责；
4、有工作激情，执行力强，总结能力强。