职位描述:
1、负责公司薪酬核算、社保管理及相关制度、流程制定。
2、负责所属单位薪酬工作指导及建议
3、负责组织员工入职、离职、调配等流程的办理工作
4、完善人事管理制度体系,做好人事档案的处理和管理
5、完成上级领导交办的其它任务
职位要求:
1.统招本科及以上学历,中共党员
2.有3年以上薪酬核、社保管理、员工关系管理工作经验，有国企工作经验者优先
3.认真细致，善于沟通。
4.具有高度的责任感和良好的职业道德素养