岗位职责：
1.负责公司人力资源管理及行政事务的统筹与协调；
2.组织并执行员工招聘、入职、培训、绩效考核等日常人事管理工作；
3.管理公司日常行政事务，包括办公环境维护、物资采购与管理等；
4.协助制定并落实公司人力资源政策和行政管理制度；
5.处理员工关系，提升员工满意度与团队凝聚力。
6.完成领导交办的其他事项
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2.具备良好的沟通协调能力与组织执行力；
3.对人事行政工作有热情，责任心强，具备较强的服务意识；
4. 能够适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力；