协助人力资源部完成基础人事工作，重点聚焦招聘支持、员工关系管理等相关工作。
岗位职责：
1、招聘支持类工作：
1）负责协助用人部门简历筛选、面试邀约与安排（如协调面试官时间、会议室预定等）；
2）招聘渠道及人才库信息维护。
2、员工关系管理类工作：
1）协助办理入职、离职、内部调动、岗位异动等相关手续；
2）负责人事档案、劳动合同、各类员工信息资料的管理及维护；
3、完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与保障、心理学等相关专业，有相关实习工作经验优先考虑；
（2）大三或研究生在读，可保证连续实习6个月（至2025年11月）；
（3）每周至少出勤4-5天；
（4）精通Excel、Word和PPT软件操作；
（5）保密意识，细心稳重，有较强的责任心，沟通力及执行力较强，思维敏捷，讲原则有条理，能承受较大工作压力。
实习待遇：实习补贴（150元-180元/天），公司提供员工食堂，可开具实习证明。
工作时间：8：30-17：30，国家法定节假日休息。