1.法务工作：
（1）具有8年以上法务工作经验；
（2）具备国有企业、律师事务所、公检法机关工作经验者优先。
2.诉讼与非诉：
（1）具有处理建工领域诉讼案件和非诉项目的经验，能够独立起草、审核各类合同、协议；
（2）能够充分利用各类法律手段，协助业务部门、财务部门开展清收工作；
（3）对企业经营过程中出现的各类风险事项、异常业务、重大经营决策，能够提供专业性法律意见。
3.合规管理：
（1）能够指导公司各部门按照合规要求开展日常工作；
（2）具备企业合规体系、风险管理体系建设能力；
（3）擅于开展法律、合规培训。

任职要求：

• 熟悉中华人民共和国法律法规，了解公司相关法律风险及合规要求。
• 条理清晰，具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，严谨细致，良好协调能力。
• 精通公司法、合同法、劳动法等相关法律法规。
• 出色的法律分析和解决问题的能力。
• 强大的沟通和谈判技巧。
• 高度的诚信和职业操守。
• 优秀的风险评估能力。

工作职责：

1.根据相关法律法规政策，对公司重要经营决策和重大经济活动提供法律保障。
2.负责公司法律体系的的优化，相关制度和管理办法的起草修订、制度及项目的合规评审。
3.提供公司相关业务的法律专业工作，起草各类法律文书，处理相关诉讼仲裁案件。
4.负责重要合同的起草、谈判、履行等，及时提供法律风险预警。
5.与司法机关、上级法务部门和律师事务所保持沟通，建立良性的司法关系。
6.定期开展法务培训，提升全员法律意识，强化防控法律风险。
7.完成上级交办的其他工作。