• 语言能力：英语可作为工作语言（听说读写流利，能进行商务谈判、邮件撰写和演示）。掌握第二外语（如西班牙语、法语、阿拉伯语、德语、日语等）是巨大加分项，需明确标注。

• 国际化背景：有海外留学、交换生经历、国际竞赛、跨国实习或志愿者经历者优先。这证明了其跨文化生存与适应能力。

2. 核心素质与潜力

• 商业敏锐度与学习能力：对国际市场、商业运作有基本认知和强烈兴趣。具备快速学习能力，能迅速理解公司业务、产品及海外市场逻辑。

• 卓越的沟通与影响力：出色的中英文表达与说服能力，能够清晰、自信地进行跨文化沟通。

• 解决问题的能力与韧性：面对海外市场的不确定性，能主动分析问题、寻找解决方案，并具备强大的抗压能力和韧性。

• 数据敏感性与分析思维：能够运用Excel等工具进行基础数据分析，以数据支撑决策建议。

• 团队协作与领导潜力：具备团队精神，同时在项目中展现出主动承担责任、推动进程的潜在领导力。

3. 业务相关技能

• 市场与用户洞察：具备基础的市场调研和用户需求分析意识。

• 基础办公与工具：精通PPT（制作专业商业报告）、Excel（数据分析）、Word。

• 数字化适应力：对CRM系统、社交媒体、线上协作工具等快速上手。