岗位职责：

1.负责员工关系、劳动关系手续办理；
2.协助公司各部门开展各项内、外部培训；
3.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作；
4.负责考勤统计、工资、绩效核算；
5.负责员工社保和公积金的办理；
6.与总部人力资源部对接。

任职要求：

1.本科以上学历,人力资源相关专业，党员;
2.为人诚实、踏实,做事认真、负责,能承受工作压力;
3.具备细心、周到和处理繁杂事务的能力和自信;
4.身体健康、品行端正,认真负责,服从工作安排;
5.沟通应变能力较强,具有团队精神。


职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、双休带薪年假、节日福利