岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
4. 负责维护员工人事档案，处理员工异动、调岗等手续，协助完成员工招聘、培训和绩效等环节；
5.负责员工考核及追踪，员工的人事调解；
6.负责员工工伤认定、伤残鉴定，以及后续相关报销事宜；
7. 负责公司考勤的管理和执行，包括员工请假等手续，协助公司制定考勤制度；
8. 负责社保、公积金等相关手续办理，劳动书面审查等
9.领导安排的其他事务
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 大专及以上学历， 有人事行政管理经验或相关行业经验优先考虑。