1、按照公司发展战略制定人力资源管理战略，并组织实施、人力资本的年度预算与合理掌握。

2、负责各项人事制度和行政后勤制度的编制汇总、修订完善、宣导推行。

3、结合公司战略及实际经营需求，规划、修订并完善组织架构及全公司人员编制。

4、负责各部门人员招聘工作，为公司招聘优秀合适的人才。

5、负责各部门的绩效方案实施及跟进评估。

6、负责公司薪酬核算。

7、负责公司各部门的培训组织工作，跟进培训效果及需求收集。

8、负责劳动关系管理及员工关系管理。

8、负责指导行政进行行政后勤工作。

9、执行总经理下达的工作，与各部门进行协调，做好上传下达。

10、负责组织企业文化建设工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3-5年人事管理工作经验优先，有团队管理工作经验优先；
3、具有良好的责任心和抗压能力，较强的亲和力、人际交往和组织协调能力；
4、具有一定的文字编辑能力；
5、具备良好的统筹协调能力；
6、工作认真严谨、性格乐观独立自主。
福利待遇：五险一金、年终奖金、不定时调薪机制等。
工资结构：底薪+包工作餐+包住+全勤奖+五险一金+年终奖 （试用期2个月，15号前入职当月买社保，15号后入职次月买社保）
职位晋升机制：人事行政主管-人事行政副经理-人事行政经理
上班时间：08:15-12:00,13:20-17：35，六天8小时工作制
办公地址：清远市清城区石角镇广清经济特别合作区广清产业园黄埔路5号嘉富电气自动化生产基地项目