岗位职责：
1.负责公司人力资源全盘工作；
2.负责统筹公司的行政管理事宜，制定和修订公司人事行政管理制度；
3.负责公司资质、相关行业资质、平台等的审核、维护；
4.负责组织策划各类活动、会议等事项；
5.负责党组织的各项党务工作；
6.完成上级领导安排的工作任务。
任职资格：
1.人力资源管理、企业管理、法律、心理学、劳动与社会保障等专业优先；
2.熟悉运用Word、Excel、PPT、PS等办公软件；
3.3年及以上的人事行政管理领域工作经验优先；
4.抗压能力强，具备良好的计划执行能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力、领导与激励能力；
5.熟悉企业行政管理、劳动法等国家有关的政策法规；
6.具有较强的计算机应用能力、较高的公文写作能力。