岗位职责：

1.根据集团人力战略，制定事业部战区人力资源规划；

2.对业务进行组织诊断，设计符合事业部运作的人力资源管理模式，规划并参与实施;

3.事业部员工招聘和离职分析、绩效激励方案制定及管理分析、人力成本管控及分析、人才培养体系全面搭建，建立事业部人才梯队；

任职要求：

1.35-42岁之间；本科以上学历；

2.过往从事人力资源总监3年以上经验，精通招聘、薪酬绩效、组织发展建设及落地执行；

3.有过事业部战区人力负责人经验优先。

湖南、江西、陕西、福建、川渝、云贵、两广，共需要7位

备注：三全思念今麦郎 大型快消品食品集团 销售营销公司事业部人资总方向