岗位职责：
1. 根据成都办公区和运营中心的目标，制定人力资源和行政工作计划，并实施人力资源和行政全模块管理。
2. 短期内将招聘工作优先事项，有效支撑公司新业务开展。
3. 领导交办的其他事项。

任职条件：
1. 工商管理、人力资源类统招本科以上学历，5年以上人事行政工作经验。
2. 熟悉人力资源各模块和行政事务，招聘能力要特别突出。
3. 熟悉行政实务，能有效执政业务部门工作开展。
4. 能够在较大压力和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。