任职要求：

学历要求：本科及以上

1. 人力资源管理、心理学或相关专业学历背景；

2. 熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理流程；

3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力；

4. 对人力资源工作有浓厚兴趣，有责任心和职业操守；

5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；

6. 有较强的学习能力和团队协作精神。

岗位职责：

1. 负责招聘、入职、离职等人事流程的管理与执行；

2. 维护员工关系，处理员工咨询与投诉，预防劳动纠纷；

3. 组织并实施员工培训与发展计划；

4. 协助制定并完善公司人力资源管理制度和政策；

5. 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。