职位描述
一、岗位职责
- 战略规划与决策
- 深度参与公司战略规划的制定，基于对市场动态、行业趋势及公司内部资源的精准分析，为公司发展方向提供战略性建议，确保公司战略的前瞻性与可行性。
- 协同总经理对公司重大经营决策、投资项目等进行研讨与决策，充分发挥专业优势，权衡利弊，助力公司做出科学合理的决策。
- 业务管理与拓展
- 全面负责公司核心业务的管理与运营，制定切实可行的业务计划与目标，并有效监督执行，推动业务持续增长，确保各项业务指标的顺利达成。
- 积极开拓新市场、新客户，探索多元化的业务合作模式，不断优化业务结构，提升公司在市场中的竞争力与占有率。
- 密切关注市场竞争态势，及时调整业务策略，有效应对市场变化与竞争挑战，保障公司业务的稳定发展。
- 团队建设与管理
- 负责分管部门的团队组建、人才选拔与培养，搭建高素质、富有战斗力的团队。
- 制定并完善团队管理制度与流程，明确各岗位工作职责与考核标准，充分激发团队成员的工作积极性与创造力。
- 定期组织团队培训与交流活动，提升团队整体业务能力与专业素养，营造积极向上、团结协作的团队氛围。
- 内部协作与沟通
- 加强与公司各部门之间的沟通与协作，建立高效的协同工作机制，确保公司内部信息流通顺畅，各项工作协调有序推进。
- 协调解决部门间的工作矛盾与问题，促进资源共享与优势互补，提升公司整体运营效率与管理水平。
- 其他职责
- 完成总经理交办的其他临时性、紧急性工作任务，积极应对公司运营过程中出现的各类突发情况，保障公司的正常运转。
- 代表公司出席相关行业会议、商务活动等，提升公司的品牌形象与行业影响力。
二、任职要求
- 学历与专业：本科及以上学历
- 工作经验：具有 5年以上相关行业工作经验，其中至少3年以上管理岗位工作经验，熟悉行业运作模式与市场环境。
- 技能与能力
- 具备卓越的战略规划能力，能够精准洞察市场趋势，为公司发展制定长远战略。
- 拥有出色的业务拓展与管理能力，在过往工作中取得显著的业务增长业绩。
- 熟练掌握团队管理技巧，具备较强的领导力与团队凝聚力，能够有效带领团队达成目标。
- 具备优秀的沟通协调与组织能力，能够在复杂的组织架构中推动工作的顺利开展。
- 拥有敏锐的市场洞察力与分析决策能力，能够在关键时刻做出明智的决策。
- 个人素质
- 具备高度的责任心与敬业精神，对工作充满热情，勇于担当。
- 具备良好的职业道德与操守，诚实守信，严守公司机密。
- 具备较强的学习能力与适应能力，能够快速适应公司的发展变化与市场环境的动态调整。
- 具备积极乐观的心态与良好的抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持高效工作状态。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕