1、经营规划：根据公司发展目标和战略规划，制定业务区年度经营计划，追踪业务数据、发现并解决业务问题，对目标使命必达；

2、战略落地：能深刻理解公司战略，将战略拆解为具体业务动作和任务；

3、业务管理：关注并分析行业动态走向，市场竞争格局，清晰掌握公司优势及资源，持续优化业务模式和市场策略；

4、业务创新：分析内外部格局和竞争优势，开拓新业务方向，为业务建立长期发展的通道；

5、组织建设：负责业务团队管理和人才梯队建设，流程体系优化等；

6、风险控制：了解平台的运营规则及方针政策，保证账号的安全稳定运行。



招聘需求：

1、国内统招本科及以上学历；

2、30-35岁，经验特别丰富可放宽至38岁；

3、英语CET-4 450分以上，英语可作为工作语言者优先；

4、3年以上业务助理或业务负责人工作经验，具备扎实的行业专业知识；

5、优秀的管理和沟通能力、战略拆解能力，认知水平高，有前瞻性，思路开阔，能够在经营策略、业务规划等方面与CEO同频，为战略决策提供支撑；

6、亚马逊平台运营管理经验/海外留学经历/独角兽企业经历/本地大型互联网企业管理经历/大型制造业优秀管理等优先