人力资源储备干部（人事管理方向）
岗位职责
1、负责各分公司筹备和初期人事团队的搭建工作
2、了解熟悉分公司当地的人事政策，根据区域政策制定相应分公司的管理制度
3、了解分公司所在当地的各个校园的生源、专业及每年的毕业生动向，指导各个分公司做好校园招聘工作。
4、熟悉当地招聘渠道，当地招聘网站的使用规则，做好人才的招聘指导指挥工作。
5、了解公司文化、战略，发展方向，熟悉公司业务及各个流程，做好人才培养和任用工作
6、负责一个或多个分公司的人事部门的管理指挥工作。能出差以及能远程指导、协助各个分公司人事工作 (工作地址是公司总部重庆，根据工作情况偶尔出差。）
任职要求
1、大专以上学历，一年以上工作经验，有过招聘相关经验优先
2、熟悉各种招聘渠道，有亲和力
4、具备统筹、规划邓管理能力
5、有很强的挑选人才、甄别人才、以及培养人才的能力
待遇
1、购买五险
2、综合薪资5K~10K
3、晋升空间大