岗位职责

1、负责培训监督与实施，定期统计更新培训记录及培训档案。

2、负责员工招聘、入职、转正、管理人员和干部晋升考核等前期工作。

3. 负责安排人力资源部相关会议，草拟会议记录。

4. 负责建立、完善、更新、保管各种文件档案和电脑数据库。

5. 负责办公室各种文件的收发、存档、草拟、打印文件信函。接待客人或员工。传达、转告、呈报有关信息或指示。

6. 负责统计、审阅、打印、呈送各种对外报表报告。

7. 负责统计人力资源部的考勤等工作。

完成上级委派的其他任务

任职资格

1、大专及以上学历；

2、三年以上人事行政工作经验；

3、熟悉人事行政管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有冲劲、有激情，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。